認定こども園で働く保育士とは？種類・保育教諭・給与を解説

「認定こども園」と聞いて、保育所や幼稚園と何が違うのか分かりにくいと感じたことはないでしょうか。認定こども園は、教育と保育を一体で行う施設で、4つの類型があります。

働く側から見ると、類型によって対象年齢、必要な資格、保育の内容、給与が変わります。特に幼保連携型は、幼稚園教諭免許と保育士資格の両方を持つ保育教諭が基本です。

この記事では、4類型の違い、保育教諭の資格、給与・働き方、幼稚園・保育所との違いを整理します。

認定こども園は、幼保連携型、幼稚園型、保育所型、地方裁量型の4類型に分かれます。幼保連携型は0〜5歳の教育と保育を一体で行い、保育教諭が担います。

幼稚園型・保育所型は、既存の幼稚園・保育所が認定こども園に移行した類型で、中心となる機能が異なります。地方裁量型は、地域の実情に合わせた運営を行う類型です。

同じ「認定こども園」でも、類型によって仕事内容・資格・給与が変わります。求人票の類型を確認することが出発点です。

幼保連携型が最も多い

認定こども園の多くは幼保連携型です。0〜5歳の子どもを対象に、教育課程と保育所保育指針の両方に基づいて保育を行います。施設の基準は、幼稚園と保育所の両方を満たす必要があります。

幼稚園型・保育所型

幼稚園型は、幼稚園の機能を中心に、保育が必要な子どもを受け入れます。保育所型は、保育所の機能を中心に、教育の要素を取り入れます。類型によって、職員の資格要件が異なります。

幼保連携型認定こども園は、学校教育法と児童福祉法の両方の位置づけを持つ施設です。教育と保育を一体で行い、0〜5歳の子どもを対象にします。

教育と保育の一体

幼稚園の教育課程と、保育所の保育所保育指針を踏まえた保育を行います。遊びを通じた学びと、生活の援助の両方が含まれます。

保育教諭

幼保連携型では、保育教諭が保育を担います。保育教諭は、幼稚園教諭免許と保育士資格の両方を持つことが基本です。

預かり保育・長時間保育

保護者の就労状況に応じて、預かり保育や長時間保育を実施します。保育所に近い長時間の保育と、幼稚園に近い教育活動の両方があります。

施設基準

幼保連携型は、幼稚園と保育所の両方の基準を満たす必要があります。園庭、保育室、職員配置など、認可保育所と同様の基準が設けられています。

保育教諭は、幼保連携型認定こども園で働く職員の職種です。幼稚園教諭免許と保育士資格の両方を持つことが基本になります。

なぜ両方必要か

幼保連携型は、教育と保育の両方を行う施設です。教育課程に基づく教育と、保育所保育指針に基づく保育の両方を担うため、両方の資格が求められます。

片方しかない場合

幼稚園教諭免許または保育士資格の片方しかない場合でも、一定の実務経験と研修により、もう片方を取得できる特例があります。幼保特例制度です。

特例の期限

幼保特例は令和12年3月31日までです。3年以上かつ4,320時間以上の実務経験などが要件になります。詳しくは、資格の違いを扱った記事で整理しています。

求人票の応募資格

求人票には「保育教諭」「保育士」「幼稚園教諭」と書かれます。両方必須か、片方でも応募できるかを確認します。

認定こども園の利用

認定こども園は、保育を必要とする子ども（2号・3号）と、教育を希望する子ども（1号）が利用します。園によって、受け入れる区分が異なります。

働く側から見た違い

保育所は生活の援助が中心、幼稚園は教育活動が中心です。認定こども園は、その両方を行います。0〜5歳の幅広い年齢に関わりたい人に向いています。

こども家庭庁の経営実態調査（令和6年度）では、一般保育士の平均年収は、公立認定こども園で約415.7万円、私立認定こども園で約398.1万円です。

保育所よりやや低い理由

私立認定こども園の平均は、私立保育園より約20万円低いです。施設形態や運営法人、園の規模によって差があります。給与は、園の規定と処遇改善の配分によります。

役職・資格手当

主任・園長になると役職手当が付きます。幼稚園教諭免許と保育士資格の両方を持つ人に、資格手当を上乗せする園もあります。

確認すること

基本給、手当、賞与、処遇改善の配分、退職金を確認します。公立・私立、法人の種類によって待遇が変わります。

0〜5歳の幅広い年齢に関われる

幼保連携型では、0歳から5歳までの子どもと関われます。乳児保育と幼児教育の両方を経験できるため、保育士としての幅が広がります。

教育と保育の両方を学べる

幼稚園の教育課程と、保育所の保育所保育指針の両方に触れられます。小学校以降の学びにつながる視点も身につきます。

両方の資格を活かせる

幼稚園教諭免許と保育士資格の両方を持つ人は、保育教諭として働けます。資格を活かして、保育の専門性を深められます。

キャリアの選択肢

認定こども園の経験は、保育所、幼稚園、児童福祉施設など、幅広い現場で活かせます。管理職を目指す場合も、教育と保育の両方の視点が強みになります。

園の特色

認定こども園は、園独自の教育方針やプログラムを持つ園もあります。自分の保育観に合う園を選べます。

業務範囲が広い

教育と保育の両方を行うため、行事、教育活動、生活の援助、保護者対応など、業務が多岐にわたります。覚えることが多い時期があります。

書類・計画の多さ

教育課程と保育所保育指針の両方に沿った計画や記録が必要です。園によっては、書類の負担が大きい場合があります。

給与が保育所より低い場合

私立認定こども園の平均年収は、私立保育園よりやや低いです。園の規定によって差があるため、求人票と面接で確認します。

園の方針による差

認定こども園は、園の教育方針や運営方針の影響を強く受けます。見学で、職員の雰囲気と保育の実際を確認します。

資格要件

幼保連携型では、保育教諭の資格が基本です。片方しかない場合は、特例の要件と期限を確認します。

類型を確認する

求人票に「幼保連携型」「幼稚園型」「保育所型」と書かれているかを確認します。類型によって、必要な資格と仕事内容が変わります。

応募資格

• 保育教諭（両方の資格）
• 保育士（片方でも可）
• 幼稚園教諭（片方でも可）

「保育士」と書かれていても、入職後に保育教諭の資格取得を求められる場合があります。

確認する項目

• 担当クラス（0〜2歳か、3〜5歳か）
• 預かり保育・延長保育の有無
• 教育課程・行事の数
• 給与・手当・賞与
• 研修・資格取得支援

面接で聞くこと

「保育教諭の資格は必要ですか」「担当クラスは固定ですか」「教育と保育の割合はどのくらいですか」と聞くと、実際の働き方が分かります。

求人票の記載例

「幼保連携型認定こども園／保育教諭／0〜5歳／月給24万円〜」と書かれている場合、保育教諭の資格が必要です。「保育士／幼稚園型／3〜5歳」と書かれている場合は、幼稚園型の施設で、保育士として働く求人です。類型と応募資格をセットで読みます。

0〜2歳は生活の援助が中心、3〜5歳は教育活動が中心です。同じ園でも、担当する年齢によって1日の過ごし方が変わります。

保育所・幼稚園との違い

保育所は生活の援助と遊び、幼稚園は教育活動が中心です。認定こども園は、その両方を同じ園で行います。

担任からリーダーへ

認定こども園でも、担任、職務分野別リーダー、副主任、主任、園長というキャリアの道があります。教育と保育の両方の経験が、管理職の視点を広げます。

専門性を深める

幼児教育、乳児保育、障害児保育、食育、英語など、専門分野を深める道があります。認定こども園は、教育と保育の両方の研修機会があります。

保育所・幼稚園への転職

認定こども園の経験は、保育所・幼稚園への転職でも評価されます。特に、0〜5歳の幅広い年齢の経験は、保育所で強みになります。

保育教諭の資格を活かす

両方の資格を持つと、認定こども園、幼稚園、保育所のいずれでも働けます。キャリアの選択肢が広がります。

研修と資格取得支援

認定こども園では、教育と保育の両方の研修機会があります。キャリアアップ研修のマネジメント分野、幼児教育の研修、障害児保育の研修など、関心に合わせて学べます。園によっては、幼稚園教諭免許や保育士資格の追加取得を支援する制度があります。

研修の受講は、役職の要件や処遇改善の手当にもつながります。面接では、研修の機会、受講中の勤務扱い、費用の補助を確認します。

幼稚園型

幼稚園型は、幼稚園の機能を中心に、保育が必要な子どもを受け入れます。幼稚園教諭の資格を持つ人が中心になります。教育活動の比重が高く、預かり保育を実施する園もあります。

保育所型

保育所型は、保育所の機能を中心に、教育の要素を取り入れます。保育士の資格を持つ人が中心になります。生活の援助と、教育活動の両方を行います。

地方裁量型

地方裁量型は、地域の実情に合わせた運営を行う類型です。園によって対象年齢や保育内容が異なるため、求人票と面接で確認します。

類型による違い

同じ認定こども園でも、類型によって必要な資格、対象年齢、保育の内容が変わります。応募する前に、類型と資格要件を確認します。

「認定こども園は、すべて同じ」

認定こども園には4類型があり、対象年齢・資格・保育内容が異なります。求人票の類型を確認します。

「保育士資格だけで、幼保連携型で働ける」

幼保連携型では、保育教諭として両方の資格が基本です。片方の場合は、幼保特例で取得を目指します。

「認定こども園は、給与が高い」

私立認定こども園の平均年収は、私立保育園よりやや低いです。園の規定によって差があるため、確認が必要です。

「幼稚園型は、保育所と同じ」

幼稚園型は、幼稚園の機能が中心です。教育活動の比重が高く、対象年齢も異なります。

「認定こども園は、0歳から預かる」

類型や園によって、受け入れる年齢が異なります。0歳児を受け入れる園もあれば、3歳以上が中心の園もあります。

認定こども園は、保育を必要とする家庭と、教育を希望する家庭の両方が利用します。保護者の期待や利用の目的が多様です。

丁寧な説明

園の方針、教育内容、保育時間、預かり保育の利用方法を、保護者に分かりやすく説明します。特に、1号・2号・3号の区分によって利用時間が異なるため、正確に伝えます。

教育と保育の両方の視点

保護者からの相談は、教育面と生活面の両方に及びます。保育士としての視点と、幼稚園教諭としての視点を合わせて対応します。

記録と共有

連絡帳、面談、行事の記録を残し、職員間で共有します。保護者対応の負担が一人に集中しないよう、主任・園長と連携します。

利用区分による違い

1号・2号・3号で利用時間が異なるため、保護者からの質問も変わります。自分の担当する子どもの区分を理解し、正確に説明できるようにします。

公立認定こども園

公立は、自治体の給与表と人事異動に沿います。給与は安定していますが、採用試験や配置転換があります。

私立認定こども園

私立は、法人の給与規定と運営方針によります。園独自の教育プログラムや、法人内の異動があります。

地域差

都市部は、認定こども園の数が多く、求人の選択肢が広がります。地方は、認可保育所や幼稚園が中心の場合があります。地域の施設類型を確認します。

見学の重要性

同じ認定こども園でも、園の雰囲気や職員の関わりは異なります。見学で、子どもの様子と職員の連携を見ます。

子どもの成長を長く見られる

0歳から5歳まで、同じ園で子どもの成長を見守れます。乳児期の愛着形成から、幼児期の集団活動、就学準備まで、長いスパンで関われることがやりがいです。

教育と保育の両方を実践できる

遊びを通じた学びと、生活の援助の両方を行います。子どもが自分で考え、行動する力を育てる場面に関われます。

保護者との関係

長く関わる分、保護者との信頼関係を築きやすいです。子どもの成長を一緒に喜ぶ経験ができます。

専門性の広がり

教育課程、保育所保育指針、障害児保育、食育など、学ぶ領域が広いです。研修や資格取得を通じて、専門性を深められます。

認定こども園では、幼稚園の行事と保育所の行事の両方を行うことがあります。

主な行事

• 入園式・進級式
• 運動会・発表会
• 遠足・社会見学
• 季節の行事（節分・ひな祭り・七夕など）
• 卒園式

行事の準備

教育活動の一環として、子どもが主体的に関われる行事を目指す園が多いです。大道具・衣装・プログラムの準備は、職員の分担で進めます。

負担の確認

行事の数と準備の期間は、園によって異なります。残業や持ち帰りが増える時期があるか、事前に確認します。

認定こども園は、保育士、幼稚園教諭、保育教諭、看護師、栄養士など、多様な職種の職員が働いています。

職種間の連携

教育と保育の両方を行うため、職種間の連携が重要です。保育士と幼稚園教諭の視点の違いを、どう調整するかが鍵になります。

主任・園長の役割

主任は、職種間の橋渡しを行います。園長は、園全体の方針を決め、職員が働きやすい環境を整えます。

確認すること

• 職員の構成と人数
• 職種間の役割分担
• 会議・申し送りの頻度
• 相談できる上司の有無

見学では、職員同士がどう声をかけ合っているか、子どもへの関わりが統一されているかを見ます。

• 類型（幼保連携型・幼稚園型・保育所型・地方裁量型）
• 応募資格（保育教諭・保育士・幼稚園教諭）
• 担当クラスと年齢
• 預かり保育・延長保育の有無
• 教育活動と生活の援助の割合
• 行事の数と準備の負担
• 職員の構成と人数
• 給与・手当・賞与・処遇改善
• 研修・資格取得支援
• 残業・持ち帰り・休憩

見学では、子どもの表情、職員の声かけ、施設の安全、掲示物の内容を見ます。面接では、教育と保育のどちらに力を入れているかを聞きます。

認定こども園の保育料は、1号（教育標準時間）と2号・3号（保育標準時間・保育短時間）で異なります。2号・3号の保育料は、自治体の基準で決まることが多いです。

園の収入

認定こども園は、国・自治体の給付と、保護者の保育料で運営されます。園の種類（公立・私立）や、預かり保育の実施状況によって、収入構造が変わります。

給与への影響

園の収入は、職員の給与に影響します。私立認定こども園の平均年収が、私立保育園よりやや低いのは、施設形態や運営規模の違いによるものです。

処遇改善

認定こども園も、処遇改善等加算の対象です。加算の取得状況と配分方法は、園によって異なります。面接で確認します。

• 0〜5歳の幅広い年齢に関わりたい
• 教育と保育の両方を学びたい
• 幼稚園教諭免許と保育士資格の両方を活かしたい
• 長いスパンで子どもの成長を見守りたい
• 園独自の教育プログラムに関わりたい

向いていないと感じる場合

生活の援助に集中したい、教育活動よりも保育所の日常を大切にしたい、という場合は、保育所の方が合う可能性があります。自分の関心と、園の特色を照らし合わせます。

見学で確かめる

保育室の環境、子どもの活動、職員の声かけ、掲示物を見ます。教育と保育のバランスが、自分に合うかを確認します。

自分に合うかどうかは、実際の保育を見てから判断するのが確実です。見学の際は、子どもと職員の様子をよく観察してください。

教育と保育の両立

教育と保育の両方を行うため、職員の負担が大きくなりがちです。教育活動の準備と、生活の援助の両方をこなす必要があります。

職種間の連携

保育士、幼稚園教諭、保育教諭など、職種が多様です。役割分担と連携のルールが曖昧だと、業務の偏りや意見の違いが生まれます。

制度の複雑さ

1号・2号・3号の区分、教育課程と保育所保育指針の両方、施設型給付など、制度が複雑です。事務負担が大きい園もあります。

給与の差

私立認定こども園の平均年収は、私立保育園よりやや低いです。園の規定や処遇改善の配分によって差があります。

課題への向き合い方

見学や面接で、職員の分担、会議の頻度、事務負担、研修体制を確認します。課題を理解した上で、自分が働ける環境かを判断します。

課題は園によって異なります。見学で、職員の分担と会議の様子を確認し、自分が働く上での負担をイメージしておくことが大切です。

認定こども園は4類型に分かれ、幼保連携型では保育教諭（幼稚園教諭免許＋保育士資格）が基本です。一般保育士の平均年収は、公立約415.7万円、私立約398.1万円です。

働く場合は、類型、応募資格、担当クラス、預かり保育、給与・研修を確認します。0〜5歳の幅広い年齢と、教育と保育の両方に関わりたい人に向いています。

幼稚園教諭免許と保育士資格の違いは幼稚園教諭免許と保育士資格の違い、保育士の仕事内容は保育士の仕事内容で整理しています。